Il "rientro" nell'isola dei cervelli formati in Italia e all'estero grazie alle politiche regionali finalizzate alla formazione ed alla messa a sistema di capitale umano altamente qualificato, specie nei settori strategici per lo sviluppo socio-economico della nostra regione, è la chiave di volta che sorregge la scommessa dell'attuale amministrazione regionale sulle risorse immateriali per lo sviluppo e sull'economia della conoscenza prospettata a Lisbona.

"Master and Back" rappresenta già oggi una best practice nazionale per ciò che concerne il momento formativo del programma, occorrerà aspettare qualche anno per valutare se le risorse così formate diverranno un fattore di sviluppo, massa critica capace di rendere interessante l'isola ai possibili investitori in ricerca e nei settori produttivi ad alto valore aggiunto di conoscenza o se il programma avrà soprattutto permesso a giovani neolaureati sardi di crescere professionalmente e collocarsi presso realtà extraregionali.

Al di la dell'impegno profuso e delle capacità messe in campo per predisporre le migliori condizioni possibili come incentivo per il rientro delle più brillanti menti, un certo numero di coloro che parteciperanno al programma Master and back non rientreranno nell'isola (almeno non immediatamente). E ciò per cause che possono andare molto al di la della volontà politica e dell'ambito di intervento delle istituzioni regionali.

È possibile mettere a sistema per la Sardegna queste risorse all' estero, ad esempio attraverso la creazione di comunità e reti di ricercatori, professionisti e imprenditori sardi tali da poter essere attivate funzionalmente al raggiungimento di specifiche finalità regionali?

Io ho lavorato per alcuni anni, prima per il Ministero degli Affari esteri e poi per il Centro internazionale di Formazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (agenzia ONU), in un PON ATAS (Asse II Misura II.I Azione D "Iniziative specifiche di animazione e promozione di legami stabili con gli italiani all'estero per lo sviluppo integrato del Mezzogiorno") che aveva l'obiettivo di creare nelle regioni dell'Obiettivo 1 la propensione e le competenze per la
valorizzazione della propria emigrazione all'estero per lo sviluppo del territorio.

Fra i risultati raggiunti in Sardegna nell'ambito delle progettualità realizzate in questo PON (ITENETs e PPTIE) vi è la stipula di alcuni protocolli d'intesa, realizzati per il tramite di personalità italiane all'estero e con l'appoggio dell'emigrazione sarda strutturata (circoli), fra la Regione Sardegna ed enti, istituzioni e aziende estere di prestigio internazionale operanti nel settore dell'alta formazione, della ricerca e della traduzione tecnologica (Mit di
Boston, l'Università del Massachussets, lo stato del Rhode Island, il centro di Ricerca Technopole di Metz). Alcuni di questi protocolli sono stati pensati e scritti anche come un supporto alla realizzazione del programma Master and Back.

L'idea di fondo dell'azione di sistema da cui hanno avuto origine queste attività con molta probabilità avrà continuità progettuale nella programmazione 2007-2013 nel "PON Governance e Assistenza Tecnica" e sarà specificatamente declinata verso lo "Sviluppo della dimensione transnazionale dell'offerta di istruzione-formazione professionale attraverso le reti di competenze costituite dagli italiani all'estero", la "Promozione di reti tra Attori socioeconomici, parti sociali ed organizzazioni di settore italiani e di altri Paesi europei in collegamento con gli italiani all'estero al fine di migliorare l' occupazione e la circolazione del capitale umano in ambito transnazionale", lo "Sviluppo della cooperazione transnazionale dei sistemi di istruzione-formazione in collegamento con gli Italiani Residenti all'Estero".

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